Dự luật sửa đổi là Luật Nhập cư và thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài của Nhật Bản sẽ thiết lập một hệ thống đào tạo lao động nước ngoài thay thế chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật hiện tại.
Với 2 cấp độ phân loại
- Hệ thống đào tạo lao động nước ngoài mới nhằm mục đích “phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực” bằng cách tiếp nhận lao động nước ngoài không có kỹ năng, đào tạo họ trong 3 năm đến cấp độ loại 1 (công nhân có tay nghề cụ thể), theo tình trạng cư trú với tổng thời gian tối đa là ở lại 5 năm.
- Nếu những người lao động này vượt qua kỳ thi loại 2 đòi hỏi kỹ năng nâng cao, họ sẽ được phép làm việc tại Nhật Bản vô thời hạn và mang theo gia đình với khả năng cuối cùng là trở thành thường trú nhân.
Thực tập sinh công ty TNHH Dũng Giang trúng tuyển chương trình thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản
Bên cạnh đó, các nhà máy, các công ty khởi nghiệp Nhật Bản đang dần tin tưởng, cất nhắc những nhân viên tay nghề cao vào vị trí quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp. Một trong những mục tiêu của chương trình thực tập sinh kỹ thuật của Nhật Bản là dạy các kỹ năng cho người lao động từ các nước đang phát triển để họ có thể mang về nước. Tuy nhiên, một số thực tập sinh vẫn ở lại Nhật Bản để có được sự thăng tiến trong sự nghiệp.
Tuy nhiên, dự luật cũng bao gồm một điều khoản cho phép hủy bỏ quyền thường trú của công dân nước ngoài nếu họ cố tình không nộp thuế hoặc phí bảo hiểm xã hội. Chính phủ Nhật Bản cũng lưu ý quy định mới chỉ nhắm đến một số ít trường hợp và sẽ không ảnh hưởng đến hầu hết thường trú nhân.
Nguồn: Báo Người Lao Động